| 两年内无结婚打算！！！综合能力优秀，接受过商务礼仪及形体培训。全日制统招大专毕业有5年工作经验。1、有大型活动筹备统筹经验；2、有大型年会组织经验；3、文字功底强（所投稿件均被集团刊登）；4、能发现下属优点培养人才；5、做事灵活多变思维敏捷；6、制度编写能力和监督实施能力优秀（编写的部分制度用于万达全国统一版本）；7、交际能力好有外联工作经验；8、能熟练运用ppt,word,excel独立制作培训课件并组织培训（有过1000人左右培训经验）；9、能独立制作报表及预算10、有招聘面试人员筛选经验；11、能独立制作绩效考核。 |
| 职位性质：0 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：多元化业务集团公司,建筑与工程,房地产开发,多元化业务集团公司,其他行业 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2005年9月-2008年6月 | 重庆师范大学涉外商贸学院 | 会计电算化 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：会计电算化---- | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年10月-至今 | 重庆鑫诺尔文化传播有限公司 | 广告 | 公司部门 | 行政经理/主管/办公室主任 |
| 职位描述：行政方面： 1、制定并贯彻执行公司人事行政管理的政策和制度，统筹管理行政部门的全盘工作； 2、办公物料的采买，相关项目物资采价； 3、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 4、协助公司领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以公司名义发出的行政公文； 5、协助公司领导组织、安排会议，检查决议落实情况，及时汇总向领导汇报； 6、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手； 7、协助公司领导做好公司内部各部门的考核、监督及协调工作； 8、负责重要来客来访的接待工作； 9、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度； 10、行政费用的管理和控制； 11、负责做好员工、各部门与上级的沟通工作； 12、公司证照及公章的管理； 13、法律事务对接及跟进； 14、组织公司年会、员工活动、娱乐活动及各类会议及接待工作； 15、负责公司日常行政的管理工作、办公环境维护、办公设备的维护及维修、网络及电话管理，确保公司日常运营的有序性； 16、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施； 17、公司官网内容的更新及维护； 18、办公室的搬迁及装修； 19、领导交代的其他事宜 人事方面： 1、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选； 2、内部独立培训包括做培训计划及事后培训调查； 3、负责组织编制管理费用、人力成本的年度预算，并进行管理与控制； 4、社保缴纳及办理； 5、员工的招聘面试，入职，转正，升迁，离职手续的办理 6、人事报销的制作 7、人事合同及人事档案的管理 8、人事纠纷的处理 9、员工培训及督促相关部门培训计划的实施 10、人事考勤的汇总及薪资核算。 11、绩效考核制度的制定及各岗位绩效考核的实施12、领导交代的其他事宜 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年4月-2014年7月 | 万达集团 | 服务业 | 公司部门 | 楼层经理 |
| 职位描述：1、负责本楼层店铺日常运营秩序管理，营运环境的监督与管理，确保营运流程的规范执行； 2、活动谈判，供应商扣点回款计算毛利管控 3、团购联系及洽谈 4、对楼面管理工作内容进行分工 5、展卖联系、洽谈以及后续事项的跟进 6、商品质检及相关法律事务跟进及处理 7、及时掌握楼面的经营动态，负责本楼层品牌销售月度分析，结合所收集到的本场及周边市场竞争品牌（商家）的市场信息、整理分析，提出下阶段运营策略分析报告； 8、做好售后服务和投诉处理； 9、配合执行杂费收取工作，执行杂费收取计划； 10、建立品牌信息档案，处理商户服务问题，提升商户满意度； 11、协助做好品牌专柜进退场等相关安排，商户二次装修的协调工作； 12、及时与工程部、财务部、物管部沟通，做好衔接工作； 13、协助商家做好商品的陈列、销售及库存量的管理与控制； 14、领导交代的其他工作事项 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2009年11月-2014年3月 | 万达集团 | 广告 | 公司部门 | 行政人事主管 |
| 职位描述：行政方面：1、执行公司人事行政管理的政策和制度； 2、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 3、协助公司领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以公司名义发出的行政公文； 5、协助公司领导组织、安排会议，检查决议落实情况，及时汇总向领导汇报； 6、协助公司领导做好公司内部各部门的考核、监督及协调工作； 7、负责重要来客来访的接待工作； 8、负责做好员工、各部门与上级的沟通工作； 9、公司证照及公章的管理； 10、法律事务对接及跟进； 11、组织公司年会、员工活动、娱乐活动及各类会议及接待工作； 12、负责公司日常行政的管理工作、办公环境维护、办公设备的维护及维修、网络及电话管理，确保公司日常运营的有序性； 13、各种报表制作及其他表格制作 14、技能比赛规则制定及实施 15、负责部门文稿的集团投稿，部门会议纪要 16、制订奖惩制度并监督实施 17、大促活动事项沟通及提出合理化建议 18、平时营业款的清点、报表制作以及其他货币资金管理 19、账务管理 20、组织每半年员工晋级考评和年末员工星级职称考核 21、卖场突发状况处理以及客诉的解决 22、日常行政事务的OA提报 23、板报公告栏的制作排版、素材收集 24、每年公司年会，本部门节目编排及参与 人事方面： 1、组织企业的招聘工作确保各重要岗位的最佳人选； 2、内部独立培训包括做培训计划及事后培训调查； 3、社保缴纳及办理； 4、员工的招聘面试，入职，转正，升迁，离职手续的办理 5、人事报销的制作 6、人事合同及人事档案的管理 7、人事纠纷的处理 8、人事考勤的汇总及薪资核算。 9、绩效考核制度的制定及各岗位绩效考核的实施10、领导交代的其他事宜 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2008年11月-2009年7月 | 重庆大洋百货 | 公司部门 | ||
| 职位描述：负责商场每天营业款和一切有价证券，提货卡等的管理，清点收银员的长短款，制作公司营业毛利率表格，少部分银行往来业务。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年6月-2007年9月 | 好灯多精品灯饰城 | 公司部门 | ||
| 职位描述：电话的接听，商场播音，顾客的投诉和询问，一些文件的打印复印。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2006年10月-2006年10月 | 苏宁电器 | 公司部门 | ||
| 职位描述：负责微波炉的促销 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 普通话 | 熟练 |
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2005年9月-2008年12月 | 学校所开设的专业课程 | 形体训练及商务礼仪 | 学校所开设的专业课程 | |
| 详细描述：形体上：站、走、坐、握手、微笑等方面的肢体训练\n礼仪上：人员接待、宴会配菜点餐、会场座次安排、商务礼仪、公关洽谈等 | ||||
| 技能专长 |
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| 项目经验--------------- 项目名称：万达全国技能大赛 项目时间：2012-06到2012-06 项目描述：全国76家万达门店到重庆进行技能比赛。 项目中的职责：负责比赛赛程和比赛规则制定，比赛物质准备，比赛当天人员配备及每个人做什么落实到人头上。以及接待和住宿的安排。 项目名称：制度制定 项目时间：2011-01到2011-01 项目描述：KPI及一些行政制度的制定 项目中的职责：所制定的《收银员考核制度》、《奖惩制度》以及细节上的管控作为万达百货制度作为全国通用版。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 技能--------------- 技能名称：Word 掌握程度：优秀 技能名称：Excel 掌握程度：优秀 技能名称：PowerPoint 掌握程度：优秀 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 证书--------------- 证书名称:普通话证书 获得证书时间:2004-03 获得证书成绩:二级甲等 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
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